quinta-feira, 31 de maio de 2012

Apoio moral


ás vezes vou-me abaixo nesta demanda de procura de emprego. Eu sei que sou uma boa profissional, que tenho muitas capacidades e competências, porque ao longo da minha carreira profissional superei diversos desafios com profissionalismo e bom desempenho. Tenho boas referências.
Contudo encontro-me no desemprego, como muitos portugueses que sempre deram o seu melhor ... e começo a questionar-me:
  • Então porquê que fiquei desempregada
  • O que terei de mudar na minha atividade profissional? 
  • Terei de melhorar algum aspeto? Imagem?
  • Obter formação em alguma linguagem/aplicação/idioma? Qual o custo monetário da formação? E da deslocação? Posso pagar? Depois vou trabalhar com essa tecnologia?
E depois  absorvo as respostas:
  • Eu não controlo tudo
  • Não existem pessoas insubstituíveis
  • Quais sãos os benefícios que os meus futuros empregadores podem ter comigo?

Os meus amigos, familia, namorado têm-me apoiado bastante ... mas detesto sair à rua e encontrar alguém conhecido que me pergunta:
  • estás de férias?
  • o trabalho vai bem?
  • quando compras um carro?
  • quando te casas?
Eu não quero responder que estou desempregada, não quero ser humilhada. E depois perguntam?
  • O que aconteceu?
  • Outra vez?
  • O que fizeste?
  • E agora?
  • Enviaste muitos currículos?
  • Tens ido a muitas entrevistas?

Há alguns que ainda respondem:
  • com esta crise, eles mandam os que trabalham embora e ficam com os que pensam que trabalham
  • ou mandam os que estão mais abaixo embora, porque o chefe é o último a ser mandado. Mostra que trabalha mais, mas nem sempre está informado do que se passa em baixo e manda pessoas competentes embora.
  • só os lambe-botas ficam
  • não desanimes, que isto vai ter de mudam

Mas outros ainda atacam:

  • o desemprego 
    • agora é moda, há muito trabalho, as pessoas é que não querem trabalhar - os empregadores preferem meter estagiários sem receber ou pessoas que lhe dão regalias a nível dos descontos. Outros empregadores nem pagam e andam sempre a trocar de empregados. 
    • é uma oportunidade - de quê? De ser mal-tratado pelos outros? De viver com aflições e preocupações todos os dias?
  • os desempregados 
    • estão na praia a passar férias - há pessoas que nem tem € para as deslocações da entrevista. Penso que as pessoas que moram à beira da praia vão lá, para se animar um pouco, mas continuam a procurar emprego. Querem que os desempregados fiquei a chorar da sua desgraça, no tempo que não procuram emprego?
    • andam aí de loja em loja, a pedir o carimbo da empresa, nem pedem trabalho, só o carimbo - às vezes as pessoas já estão tão fartas de pedir e ouvir que não precisam de contratar ninguém, então pedem o carimbo para comprovar que andam à procura de emprego
    • estão a receber subsídios e em casa sem fazer nada - quem tem direito ao subsidio de desemprego foi quem descontou direitinho. E existem muitas pessoas que trabalharam a recibos verdes, descontaram e não têm direito a subsidio, agora que estão desempregadas.

E depois quando temos de ir ao centro de emprego, um sítio que nos devia aconselhar e ajudar nesta demanda, dar-nos dicas positivas ... ainda somos tratados como inadaptados, não têm nenhuma consideração por nós (somos um nº a eliminar nas estatísticas):
  • não podemos recusar nenhuma oferta de emprego, mesmo que 
    • já tenhamos ido à entrevista na oferta que eles estão a oferecer e não fomos selecionados
    • não existe transporte público para nos deslocarmos
    • o salário não dê para a nossa sobrevivência, quando o há
    • as tarefas não se adequam à nossa especialidade
  • deixam-nos horas à espera, em pé, para nos chamarem e falarem-nos num tom altivo, a tratarem-nos como marginais
  • eles tratam-nos mal, a ver se eliminámos a nossa inscrição no centro de emprego e não aparecemos nas estatísticas dos desempregados. Já para não falar em deixarmos de receber o subsidio de desemprego, que temos por direito, por termos descontarmos vários anos de trabalho

Sinto-me desmotivada, estava à espera 
  • que o Estado auxiliasse mais os desempregados com medidas diferentes, das que tomou
  • que as empresas não se aproveitasse tanto das fragilidades de um desempregado
  • que houvesse mais compreensão, por parte das pessoas, da nossa triste realidade e não atacassem o que não estão a viver na pele

quarta-feira, 30 de maio de 2012

Voluntariado

Eu já fiz muitos trabalhos comunitários na minha terra, antes de começar a trabalhar, em forma de voluntariado:
  • catequese - 6 anos
  • acólita - 3 anos
  • bombeira voluntária - 4 anos
  • grupo coral - 12 anos
  • fui dadora de sangue - dei 3 vezes e como nas 3 desmaiei a seguir ... à 4ª excluíram-me de ser dadora de sangue
Depois comecei  a trabalhar e não consegui conciliar o trabalho com outras atividades, porque demorava muito tempo na deslocação e o tempo de trabalho não era só 8h diárias. E os fins de semana estavam ocupados com a lida da casa, família e amigos.
Neste momento o meu único trabalho comunitário é escrever este blogue, porque não posso estabelecer horários, nem dispor € para deslocações, para fazer parte dos grupos que eu fazia ou outros grupos, sem saber o meu futuro.
  Na newsletter da Fundação Calouste Gulbenkian, nº 133 li a conclusão do relatório Portugal's Non Profit Sector in a Comparative Context que o setor não lucrativo representa 4.3% do emprego em Portugal e é a 8ª maior força de trabalho do país.

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terça-feira, 29 de maio de 2012

Poupar no telemóvel

Enviar sms dos sites (quem tiver cartão da rede):
Enviar sms, a partir dos portais:
Enviar mensagens, a partir das redes sociais:
Enviar emails de conta:

Falar através:

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segunda-feira, 28 de maio de 2012

Medidas do Estado contra o desemprego

As medidas do Estado estão a aumentar o desemprego:
  • diminuir o valor do subsidio do desemprego e o tempo que se tem direito
    • as pessoas descontaram para ter direito ao subsidio de desemprego, não é justo que agora por estarem numa posição precária ainda sofram mais
  • estágios profissionais até aos 34 anos 
    • As pessoas vão andar a estagiar, sem fazer descontos e sem ter direito aos subsídios:  férias, natal, desemprego e baixa ... e a sua função será estar sempre abaixo dos outros ... mesmo que adquira experiência profissional em cada estágio
  • formação financiada
    • A formação financiada está a dar prioridade a pessoas com o nível de escolaridade mais baixa
    • E as pessoas com um nível de escolaridade mais alto, de licenciado/mestrado/doutoramento ou pós-graduação, que querem consolidar conhecimentos, melhorar algum idioma ou tecnologias de informática, têm de pagar (bem) para isso?
  • Mandar emigrar o pessoal
    • O Estado gastou muito € a formar pessoas e agora manda-as para o estrangeiro
    • Portugal vai ficar sem pessoas qualificadas, porque as pessoas que estão a emigrar não voltam, nem enviam as remessas de €, como antigamente, para a família
    • Portugal vai ter menos pessoas a descontar e menos consumidores
  • Contratos de trabalho quase inexistente e com medidas a favorecer os empregadores
  • Incentivo aos recibos verdes
    • As pessoas não sabem quanto e quando vão receber e apesar de descontarem, não têm acesso aos direitos
  • o PM vê o desemprego como
    • Uma oportunidade de mudar de vida
    • Emigrar
  • descontos no acesso à cultura
    • Os desempregados senão tiverem custos de deslocação podem usufruir deste desconto
  • Novos desempregados com com subsídio inferior a 628€ não pagam taxas moderadoras
  • Impulso Jovem 2012
    • jovens até aos 30 anos
    • têm de estar à mais de 4 meses consecutivos desempregado e inscrito no centro de emprego
    • formação obrigatório - 50h
    • duração mínima: 6 meses
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domingo, 27 de maio de 2012

Vender/comprar coisas em 2ª mão

Com o desemprego, fiz uma lista do que podia poupar e veio-me à ideia vender em 2ª mão as coisas que já não me fazem falta:

sábado, 26 de maio de 2012

Troca de bens/serviços

trocas

Alguns sítios da internet para estabelecer trocas de bens, serviços:

sexta-feira, 25 de maio de 2012

Norte e Capital

Hoje em dia, quase todas as empresas têm uma filial ou mudam mesmo a sede da empresa para Lisboa. Não compreendo ... porque as necessidades da capital não o são necessariamente as mesmas que o resto de Portugal

Podem dizer que:
  • têm mais oportunidades
  • estão mais perto de tudo
  • é onde se fazem bons negócios
  • têm mais programas culturais
Mas não me convencem, porque um trabalhador não trabalha melhor em Lisboa, do que no resto do país ...


Já concorri à mesma empresa, mas os requisitos

quinta-feira, 24 de maio de 2012

Ganhar € na internet

já li muitos artigos na net e nas revistas, como ganhar € na internet, mas nenhum me convenceu ou levou a que tivesse uma idéia genial para um negócio que rendesse na internet, porque depois de ponderar todos os pós e contras...
  • analisar o meu ambiente e descobrir o que faz falta e se posso lucrar com isso, por exemplo
    • catering - fazer bolos e rissóis caseiros, com entrega ao domicilio. São idéias, mas existem tantas pastelarias a vender o mesmo a preços acessíveis e são bons. A qualidade/preço seria um problema
    • agricultura biológica - se tiver quintal plantar legumes e frutos para depois vender ..
    • cultura de algas - para os biocombustíveis, indústria farmacéutica, culinária
    • limpar as matas, apanhar as pinhas e vender
  • redes sociais, para divulgar o meu produto e angariar novos clientes
    • beruby - ganhar $ por visitar sites, fazer compras online e registos em sites!
    • frpromotora - não é preciso comprar nada, apenas divulgar os serviços da empresa, e assim obter ganhos semanais e mensais, chip da Nextel, plano de saúde e muito mais.
    • publipt 
  • publicidade no blog e site 
  • promoções na internet
  • franchising
Cabe a cada um, avaliar o negócio e verificar se vale a pena.

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quarta-feira, 23 de maio de 2012

Porque escolhi o meu curso

No secundário escolhi concorrer a um curso superior, porque:
  • queria aprender mais e sabia que tinha capacidades de conseguir entrar e terminar um curso superior
  • naquela altura, um curso superior era sinónimo de ter um bom trabalho estável
  • queria também tirar um curso com saída profissional, porque a duração do curso é 4 anos e muita coisa pode acontecer nesse tempo
  • não ficar no desemprego
    • 67% de empregabilidade na indústria
    • 33% em investigação
  • queria realizar-me profissionalmente
  • ter independência financeira

ciência de computadores

O meu curso foi tirado numa das melhores universidades do país e do mundo.
E para que serve a minha licenciatura.


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terça-feira, 22 de maio de 2012

Empregos que já tive

emprego

eu comecei a trabalhar desde muito nova e nem sempre foi na minha área, entre os quais:
  • animadora cultura no OTL, durante as férias grandes
    • atividades com os miúdos: cinema, visitas, piscina
    • fazer pequenas atividades na camara municipal: meter documentos em envelopes e selar estes
  • ajudar os meus pais na micro-empresa que eles fundaram
  • promotora de produtos nos supermercados, através de empresas de contrato temporário
    • delta café
    • vinho porto offley, D.antónia
    • champagne 
  • distribuir panfletos e ofertas, através de empresas de contato temporário
  • estágio curricular (não remunerador):
    • 3 meses no arquivo distrital do porto
    • 3 meses num laboratório de análises clínicas
  • Estágio profissional inov-jovem
  • bolsa de investigação
  • formadora
  • Analista programadora e consultora informática
  • participação em feiras de artesanato para expor e divulgar os trabalhos que faço manualmente

segunda-feira, 21 de maio de 2012

Feiras de emprego

feira de emprego

As feiras de emprego que são realizadas são mais vocacionadas para os alunos da secundária, que precisam de conselhos na carreira a seguir.
O que tenho visto a fazer parte das feiras são:
  • escolas profissionais
  • escolas secundárias
  • universidades
  • institutos politécnicos
  • departamento da defesa do estado: força aérea, gnr, psp ...
  • escolas de formação
  • empresas de recursos humanos
Eu gostava que uma feira de emprego também abrangesse 
  • as pessoas já com experiência profissional, académica ...
  • que estivessem presentes mais empresas, quer de recursos humanos, quer empresas sólidas no mercado
  • barraquinhas com psicólogos para verem os CV, carta de apresentação e sugerirem melhorias ou elaborar mesmo uma apresentação melhor

domingo, 20 de maio de 2012

Melhorar o português

português

Eu sempre me considerei uma boa aluna de português:
  • a escrever não cometo erros gramaticais, nem léxicos, nem ortográficos
  • sei ler texto 
  • consigo expressar-me na minha língua materna muito bem
Mas com o novo acordo ortográfico, tenho de me atualizar, pois posso cometer graves erros, sem o saber, então andei a pesquisar para me informar das novas atualizações

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sábado, 19 de maio de 2012

Melhorar outro idioma

Se pensas em melhorar um idioma, e assim enriquecer o teu CV analisa:
idioma
Sítios em que se pode melhorar o inglês gratuitamente:
Programas para ajudar na tradução:
Está provado que uma pessoa bilingue raciocina melhor e tem menos hipóteses de desenvolver doenças associadas á mente, como por exemplo: Alzheimer.
Para se trabalhar lá fora, muitas empresas pedem o certificado:
  • GMAT - Graduate Management Admission Test 
  • IELTS - International English Language Testing System
    • 2 anos de validade
    • o certificado contém todas as notas dos testes efetuados até ao atual
  • TOEFL - Test of English as a Foreign Language
  • TOEIC - Test of English for International Communication 
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sexta-feira, 18 de maio de 2012

Possíveis razões para despedir

despedir

  • colaborador
    • mostrar (até pode não ser) ser melhor que o chefe
    • desleixo nos horários, tarefas
    • feminino ... estar grávida
    • estar muitas vezes doente
  • empresa 
    • não tem € para pagar
    • só usufrui dos beneficios fiscais, logo se o colaborador não se enquadrar ...
    • quer diminuir o salário ao colaborador (contra a constituição)
    • mudança de governo

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quinta-feira, 17 de maio de 2012

Contato pessoal

contato pessoal

Quando se está desempregado ou a tentar mudar de emprego deve-se também enviar o CV aos amigos para o divulgarem aos recursos humanos, das suas entidades patronais e avisarem se souberem de alguma oferta, na área.
Por isso é importante encontrar-mo-nos pessoalmente com a rede de amigos ou colegas. Convidar:
  • para um almoço, jantar, lanche (normalmente o café)
  • um passeio ao parque da cidade
  • andar a pé pela cidade
  • fazer uma atividade juntos, por exemplo, trabalho manuais
e assim colocar a conversa em dia, e saber se os contatos dessa pessoa sabem de alguma oferta que se enquadre no meu perfil. E assim não se esquecem que continuámos à procura de emprego ativamente.
É que em Portugal, para se contratar alguém, ainda perguntam aos colegas: "Conhecem alguém que se enquadra neste cargo?". Não pode ser considerado "cunha", porque mais vale contratarmos uma pessoa que alguém conhece e ter boas referências, do que contratar um desconhecido.
E neste momento, em que a procura excede a oferta de emprego, muitas vezes não há divulgação de uma oferta ... que é para ninguém mais saber e assim ficar empregado o mais rapidamente possível.

quarta-feira, 16 de maio de 2012

Isenção nas taxas

Como desempregada fui informar-me quais eram as taxas a que estava isenta:
  • centro de saúde - não estou isenta, porque o meu subsidio de desemprego é superior (um bocadinho) ao valor estipulado
  • luz e gás - não estou isenta, porque ainda recebo o subsidio de desemprego, que não é considerado rendimento
  • água - o meu município não tem taxas de isenção para os desempregados
  • cultura -   entrar gratuitamente nos museus, monumentos e palácios tutelados pelo governo e usufruir de descontos nos teatros nacionais.  (Aquando as entrevista, aproveito para usufruir desta isenção e já fui visitar algumas coisas)
  • IMI - imposto municipal sobre imóveis. Em algumas câmaras do país, o desempregado está isento de pagar IMI
Artigo:

terça-feira, 15 de maio de 2012

Benefícios em contratar desempregados

Os empregadores podem usufruir de beneficios ao contratar desempregados:
  • Estágio
    • iefp
    • profissional
      • obrigatório ter orientador de estágio mas não é necessário ter vínculo à entidade promotora. O orientador só pode ter no máximo 5 estagiários
      • duração: 9 meses
      • Estágio a tempo completo
      • Contrato de trabalho de estágio
      • estagiário com menos de 30 anos
        • nível 4-8 do QNQ
        • desempregado
      • estagiário com mais de 30 anos
        • desempregado à procura de novo emprego
        • não ter registo de remuneração nos últimos 12 meses, na segurança social
      • Nota: Pode-se fazer mais do que estágio profissional, contudo tem que se adquirir qualificações para fazer o estágio profissional noutras competências
    • inov-jovem
    • estágio da ordem
    • estágio curricular - normalmente ligado aos planos curriculares de um curso
  • Jovens até aos 35 anos
  • 1º emprego
  • Medida "Estimulo 2012"
    • Desempregados, há mais de 6 meses consecutivos ou de longa duração no desemprego
    • Os empregadores recebem 50% da retribuição mensal paga ao trabalhador, até ao limite de um Indexante dos Apoios Sociais (IAS) por mês - o valor deste, em 2012, é de 419,22 euros - e, por um período máximo de seis meses
      • 1ª prestação - 1 IAS no mês seguinte à decisão
      • 2ª prestação - 2 IAS no 3º mês de contrato de trabalho
      • 3ª prestação - restante IASs, depois do 6º mês do contrato de trabalho
    • Os promotores poderão ainda beneficiar de uma majoração de 10% caso optem pela celebração de um contrato de trabalho sem termo ou contratem desempregados que estejam a receber o RSI, com idade igual ou inferior a 25 anos. Esta majoração aplica-se ainda a pessoas com deficiência e incapacidade, mulheres com um nível de habilitações inferior ao terceiro ciclo do ensino básico, bem como a inscritos nos centros de desemprego há, pelo menos, 12 meses consecutivos
    • as empresas têm de ter as finanças regularizadas
    • as empresas só podem contratar no máximo 20 colaboradores
Artigos:

segunda-feira, 14 de maio de 2012

Apresentação na junta de freguesia

junta de freguesia

Quem está a receber o subsidio de desemprego (um direito, porque fez descontos) tem de se apresentar quinzenalmente, na junta de freguesia da área.
Deve-se deslocar à junta:
  • Antes 3 dias do prazo findar, porque por qualquer motivo (entrevista, doença) pode não dar para comparecer no último dia;
  • A meio da manhã ou da tarde, para não encontrar fila na apresentação e aproveitar para dar um passeio e fazer alguma ginástica na deslocação
  • Levar o cartão de identificação
    • como cidadão - BI ou cartão de cidadão
    • como desempregada - cartão do centro de emprego
  • Também  se pode levar comprovativos da procura de emprego, para o caso de pedirem
Mas custa tanto ir à apresentação quinzenal, porque vou lá apresentar-me, para comprovar que estou ativamente à procura de emprego e não ando a viver às custas do governo ... acho que era desnecessário! Apesar das funcionárias serem sempre muito simpáticas.

domingo, 13 de maio de 2012

3 mil filmes para ver no YouTube

Recebi um mail a informar que o youtube disponibilizou 3000 filmes.
"A lista traz desde clássicos absolutos, que fizeram a história do cinema na primeira metade do século passado, até filmes recentes que ficaram famosos em festivais independentes. O canal também traz filmes “trash” do cinema indiano, jamaicano e nigeriano. Todos os filmes estão em inglês, mas legendas em 30 idiomas podem ser ativadas no próprio Youtube. "
Fiz um pequeno resumo do email




sábado, 12 de maio de 2012

Redes Sociais

redes sociais

Hoje em dia é crucial encontrar emprego, utilizando as redes sociais:
  • Muitas empresas de recursos humanos utilizam já as redes sociais para publicar anúncios de emprego
  • Não ignorar que as redes sociais servem também para os recrutadores conhecerem o perfil dos candidatos
  • É necessário preencher todos os campos do perfil, e adicionar ligações para um site ou blogue, onde um potencial empregador possa ver, em detalhe, a experiência profissional
  • Seguir outros utilizadores que costumem dar dicas ou agregar empresas com ofertas de trabalho
  • Participar em fóruns e discussões sobre a área onde se pretende encontrar emprego
Crie o seu perfil, mantenha-o atualizado, vá adicionando os empregadores que deseja à sua lista.

Ebook que apresenta algumas dicas para os utilizadores que procuram emprego atraves do Linkedin:

sexta-feira, 11 de maio de 2012

Resposta positiva

Se for selecionado em algum processo de recrutamento, primeiro deve-se pedir para explicarem a proposta e pedir um tempo para ponderar nas condições de trabalho propostas:
  • remuneração (i)liquida - perguntar se o salário é liquido ou iliquido ao empregador e calcular o salário liquido
    • Numa entrevista em que fui selecionada falaram-me em salário liquido e depois ao assinar o contrato tinha lá a remuneração, mas com a palavra iliquido. Recusei-me a negociar o contrato de trabalho, porque não era o que tinha sido acordado
  • as regalias que oferecem: seguro de saúde, telemóvel, portátil, despesas de deslocação - pode às vezes implicar ter que estar 24h por dia disponível
  • horário flexível ou horário estipulado
  • carro - quem paga as despesas do combustível, revisões, seguro, manutenção?
  • com quem se irá trabalhar diretamente: alguém que orientará o trabalho ou sozinho num projeto
  • localização
  • comparação dos horários e preços dos transportes públicos/viatura particular - para saber quanto se vai gastar por mês antecipadamente e qual o tempo de deslocação de casa ao trabalho e vice-versa
  • duração do contrato de trabalho - se for de 3 meses, isso quer dizer que daqui a 3 meses pode-se estar outra vez numa situação de desemprego e com esta instabilidade económica ... a remuneração tem de ser superior ao normal, porque o contrato tem uma duração limitada muito curta
Uma resposta positiva, nem sempre é fator de um emprego, em que a remuneração mensal que auferir dê para pagar as despesas mensais e ainda ficar com um bocadinho a mais para qualquer eventualidade (por exemplo, ficar doente e precisar de medicamentos)
Um emprego tem de dar estabilidade financeira e emocional.

Querem que aceitemos o primeiro emprego que nos aparecer, para não continuar a receber o subsidio de desemprego e desaparecermos das estatísticas dos desempregados. Porém, se a remuneração a auferir, não der para pagar as despesas como os bens essenciais: alojamento, luz, gás, água, alimentação ... o que faremos? Se rescindir o contrato de trabalho, pode-se perder alguns dos direitos adquiridos, apesar de se ter descontado sempre direitinho, porque não existe nenhum item no contrato de trabalho que se pode rescindir, se a remuneração não der para pagar a nossa survivência.

quinta-feira, 10 de maio de 2012

Concorrência no meu setor

Nas notícias informam que a minha área (Informática) neste momento não está a sentir tanto a crise, como outras áreas (Professores de Línguas, História, Contabilidade, enfermagem, psicologia, ...), contudo não existe só concorrência com pessoas com as mesmas competências que eu:
  • os empregadores escolhem técnicos com o 12º ano, recém-licenciados para estágios curriculares, iefp ou profissionais
    • para pagar pouco e obrigá-los a trabalhar com mais exigência, para tentarem fazer o trabalho de um licenciado
    • colocam os colaboradores com mais experiência a orientá-los e a ensinar quase todos os processos de uma tarefa... O colaborador antigo fica assoberbado de trabalho porque além das suas tarefas também tem de orientar outra(s) pesssoa(s)
  • os empregadores que querem optimizar os processos também escolhem pessoas:
    • da área de matemática, matemática para a tecnologia para a opimização de cálculos
      • que a maioria das vezes não compreendem a funcionalidade das plataformas ou o básico de uma linguagem de programação
    • Gestores ou economistas para a a gestão de projetos
      • a maioria não sabe a área de negócio, programar tarefas ... propondo muitas vezes tempos irrealísticos para um tarefa ... e o trabalhador desgasta-se a tentar cumprir o exigido
      • quando algo acontece errado, não tenta perceber o processo da tarefa que ocorreu mal ou o porquê e coloca a culpa no colaborador abaixo
    • designers ou arquitetos para o desenvolvimento do site
Muitas vezes percebo a opção de escolher uma pessoa de outra área para enriquecer o projeto, mas a maioria das vezes, os empregadores não pensam:
  • no custo total do projeto ao contratarem pessoas menos qualificadas para a tarefa, pensando só, que de uma maneira ou outra vai ficar realizada. Nem que os novos colaboradores precisem de orientação e isso implica que outro(s) colaborador(es) tenha(m) de dar assistência
  • que 8h diárias é o tempo pago para um dia de trabalho
    • mais do que isso, deixa o trabalhador cansado, precisando de mais tempo para elaborar uma simples tarefa
    • a maioria dos empregadores não paga hora extras, mas sente-se na obrigação de as exigir gratuitamente, em tempo de crise
    • como é que uma pessoa pode retirar um curso para melhorar conhecimentos, se trabalha ás vezes 14h a 16h por dia?
    • como é que uma pessoa pode ficar motivada, vendo o salário a baixar e a exigência a aumentar?
    • Por exemplo, a minha hora de saída num trabalho era às 18h e eu costumava sair sempre depois das 18:30.. 20h (habituei-os mal, eu sei) e um dia saí ás 18h certas ... o patrão veio logo perguntar, "Já vai?", e eu respondi "Sim, não tenho nenhuma tarefa pendente e estou na minha hora" .... mas não foi bem visto
    • Também já me aconteceu sair sempre depois do meu horário de trabalho estipulado, e noutra empresa às 20h, o chefe (que chega e sai às horas que lhe apetece) veio perguntar-me "Então, já vai sair?". E eu respondi "Sim, e já vou tarde!"
    • Uma vez já estava a apanhar o transporte público, por volta das 21h, e recebo uma chamada, no meu telemóvel pessoal, a exigir que fosse terminar uma coisa, que não era muito importante, mas tinha sido um pedido de um amigo ...
E com estes sacrifícios e ainda mais ... fiquei desempregada.

desmotivado

quarta-feira, 9 de maio de 2012

Resposta ao processo de recrutamento

Algumas empresas respondem às ofertas de emprego ou ás entrevistas, normalmente por email e possíveis "desculpas" por não ter sido selecionada:
  • o meu perfil não se enquadra nos requisitos da oferta
  • escolheram outra pessoa com mais experiência do que eu, nas funções do cargo
  • a empresa alterou os requisitos do candidato, para se adaptar mais à realidade da empresa
Normalmente as empresas não respondem, por isso tenho de tomar a iniciativa e telefonar para saber como está a decorrer o processo de recrutamento:
  • já me responderam que se não fui contatada, é porque o meu perfil não se enquadra nos requisitos da oferta
  • pergunto o que está a faltar no meu CV para o meu perfil ser considerado ... e a maioria não está à espera desta pergunta "impertinente"
    • alguns são simpáticos e pedem o meu nome para pesquisarem o porquê
    • outros dizem que avaliam muitos processos e não se podem lembrar de todos, e quando insisto para reverem o meu (parece que ficam chateados) e dizem que vão informar outro colega e põem-me a andar :(
  • eu pergunto, porque não me responderam com a informação que me deram e respondem que não podem telefonar a todos (com um tom, como se eu fosse maluca). Se toda a gente que envia CV depois telefonasse a perguntar como estava a decorrer o processo, as empresas já se preocupavam em responder ... porque senão teriam de contratar pelo menos uma pessoa para atender o telefone/telemóvel
  • também já me aconteceu não terem recebido o meu CV (ou por negligência dos recursos humanos ou da plataforma) e então eu digo que vou enviar novamente com o conhecimento da pessoa que me atendeu
  • já inseriram erradamente o meu email no email de resposta e eu nunca obtive feedback, quando telefonei eles relataram o erro e enviaram-me o email para o endereço correto
  • já me atenderam diversas vezes pessoas antipáticas, que responderam à minha questão com: "Espere que a contactem!" com uma voz ríspida
  • também já entreguei em mãos o meu CV e nem sempre fui chamada
    • uma colega contou-me que uma vez entregou o CV à secretária e depois saiu, mas esqueceu-se do guarda-chuva e voltou ... e viu a secretária a colocar o CV no lixo. Isso é inadmissível

terça-feira, 8 de maio de 2012

Oferta de cursos superiores

Há para aí 15 anos atrás, Portugal começou a ter uma oferta de cursos superiores em várias áreas...
  • as pessoas fizeram empréstimos para tirar um curso
  • os pais pagaram balúrdios por um curso para os filhos, que depois os deixou no desemprego
  • muitos cursos não tinham certificação
    • no fim do curso, as pessoas não tinham curso válido
    • não podiam desempenhar as funções para o qual se prepararam
    • não podiam participar em estágios iefp ou profissionais
  • não foi estudado o impacto do número de vagas de cada curso no futuro 
    • houve faculdades privadas a abrir 600 vagas, enquanto públicas abriram 100 para o mesmo curso. 
  • não viram as reais necessidades do país futuramente
    • neste momento Portugal tem muitos psicólogos, professores desempregados
  • as universidades/escolas/institutos ficaram lotados
    • nem toda a gente podia assistir às aulas, porque não havia espaço. Alguns alunos protestaram e encheram a sala de aula e muitos ficaram nos corredores em protesto, por não conseguirem assistir ás aulas
    • as faculdades não conseguiam arranjar estágios para os alunos
    • os estágios começaram a ser não-remunerados
  • a localização das universidades/institutos/escolas não foi devidamente pensado
    • as faculdades antes estavam situadas no centro, mas com o número de alunos a aumentar exponencialmente, fizeram-se novos edifícios distantes do centro
    • Enquanto se ía construindo o novo edificio, os alunos andavam de transportes públicos ou a pé, de um lado para o outro, para tentar assistir as aulas
    • as novas localizações distanciaram as universidades e fizeram muitos polos. Já não se sente o espírito académico como antigamente
    • o centro das cidades ficou deserto, porque não foram só as faculdades a serem alteradas de lugar, mas os alunos, professores que arrendavam e faziam as suas despesas no centro da cidade

Muita gente tenta mudar de área:
  • quem tirou alguma licenciatura em via ensino, tem prioridade no concurso de professores para dar aulas numa disciplina que não é da sua especialidade, por exemplo, um professor de História, Matemática, Línguas se tiver a via ensino, tem mais prioridade para dar informática, do que um licenciado em informática da via cientifica

Antes de se pensar aceder ao ensino superior, é necessário:
  • guia de acesso ao ensino superior
  • A3ES -  Agência de avaliação e acreditação do ensino superior
  • cursos com mais saída
    • jornal de negócios
    • diário de notícias
    • visão nº 1007, GPEARI - Gabinete de Planeamento, Estratégia, Avaliação e Relações Internacionais
      • cursos com média abaixo dos 4% de desemprego
        • Medicina, Medicina Dentária, 
        • Farmácia
        • Engenharia industrial
        • Terapia da fala e Ocupacional
      • cursos com média acima dos 12% de desemprego
        • Educação Social
        • Serviço Social
        • Geografia
        • Relações Públicas
      • Serviços
        • Serviços de transporte (0,1%)
        • Serviços de Segurança (0,2%)
        • Ciências Veterinárias (0,4%)
        • Matemática, Estatística (0,6%)
        • Informática (1,2%)
      • Cursos com mais desempregados
        • Ciências Empresariais (18,8%)
        • Ciências Sociais e de Comportamento (12%)
        • Cursos de Formação de Professores (9,1%)
Uma música que penso que muita gente se identifica:

segunda-feira, 7 de maio de 2012

Resposta à oferta de emprego

Depois de analisar a oferta, respondo de acordo com o pedido
  1. Se tiver um link a redirecionar para outra página (site do empregador), clico no link e preencho o que for necessário
    1. não percebo porque pedem o número de beneficiário, contribuinte
    2. obrigam a colocar um telefone fixo (e agora nem toda a gente tem)
    3. foto, não é a beleza da minha cara laroca que vai trabalhar na minha área, mas o meu inteleto
    4. pedem a morada, com o código postal e depois não têm os códigos postais atualizados ... logo senão tiver aquele código postal não passa à etapa seguinte
    5. algumas empresas obrigam a escolher a faculdade/universidade/instituto em que tiraram o curso e se a plataforma estiver desatualizada com a alteração dos cursos, não deixa passar para o passo seguinte ... ou as empresas preferem alunos de determinados cursos
    6. certificados ... isso só deveria ser entregue, na entrevista, não antes
  2. Se tiver um endereço de email, envio um email com uma carta de apresentação e o meu CV anexado
    1.  com o formato pedido, senão houver pedido de um formato, envio em formato pdf, para ocupar menos espaço
    2. com o idioma pedido, senão especificar idioma, envio em português
  3. Se for para responder pelo sites onde se vê o anúncio, tipo site expresso emprego, sapo emprego ... cuidado, porque já me aconteceu responder pelo site, depois receber o comprovativo como a resposta à oferta de emprego foi enviada, contudo ... quando telefonei para a empresa a perguntar como estava a decorrer o processo de recrutamento, não tinham recebido o meu CV ... não sei se foi desleixo dos recursos humanos da empresa ou do respetivo site.

domingo, 6 de maio de 2012

Manter-me a par da atualidade

Manter a par das notícias:
atualidade

sábado, 5 de maio de 2012

Exercício físico gratuito

atividade fisica
Para manter a linha ou por questões de saúde, podemos fazer exercício fisico, sem estarmos inscritos num ginásio:
  • saltar à corda
ginasticaginastica
  • caminhar
  • alongamentos
alongamentosalongamentos
  • abdominais
abdominaisabdominais
  • subir escadas
  • brincar com as crianças
  • pesquisar no youtube exercicios para fazer
  • download de programas de fitness

Mas ao estarmos inscritos num ginásio:
  • temos mais motivação, porque pagámos e temos pessoas para nos motivar e ajudar a ultrapassar barreiras
  • poupamos água, luz e gás
  • socializamos
  • orientação no exercício adequado

Artigos:

sexta-feira, 4 de maio de 2012

Formação financiada

formação financiada

Andei a pesquisar cursos financiados para melhorar/atualizar os meus conhecimentos e encontrei alguns, contudo em alguns sitios (escolas de formação na minha zona, associação empresarial) que me dirigi, informaram-me que o € é gasto primeiro nos formandos com menos habilitações literárias ... o que quer dizer que quem é licenciada tem poucas oportunidades em que o curso financiado em que se escreveu realize. Mas eu inscrevi-me em quase todos:
  • culinária
  • inglês (iniciado, intermédio)
  • arranjo floral
  • manicure e pedicure
Também existia o curso de informática (windows, office: word, excel, power point ...), mas aí entreguei o meu CV para ser formadora.


Sites com formação financiada:
Artigos:

quinta-feira, 3 de maio de 2012

Processo de recrutamento

processo de recrutamento
 

Depois da entrevista existe a espera pelo fim do processo de recrutamento.
Se na entrevista, as funções não corresponderam à expectativa, por logo de parte essa oferta, mas se corresponderem então tem-se de esperar pelo contato ... e senão contatarem passado o tempo de resposta que deram ou senão houver prazo de resposta, estipular uma semana e entrar em contacto com a empresa para saber o ponto de situação do processo de recrutamento.
    Se a resposta não for positiva, agradecer o tempo e a atenção dispensados, mostrando o interesse em trabalhar futuramente na empresa.

quarta-feira, 2 de maio de 2012

Testes de recrutamento e seleção

testes de recrutamento

Muitas empresas optam por fazer testes psicotécnicos, ou específicos para o cargo a ocupar antes de selecionarem para uma entrevista. Os testes podem ser nas instalações do empregador, empresa de recursos humanos ou online. Exemplos de testes:
  • psicoténicos com os recursos humanos da empresa ou empresa especifica
    • Personalidade
    • Aptidão numérico e verbal
    • Raciocínio e lógica
    • QI
  • Específicos para o cargo a ocupar:
    • Programação
      • Linguagens de programação
      • Desenvolver uma aplicação no tempo limite de 1h
      • Elaborar algoritmos ou funções 
      • Fazer criticas construtivas às funcionalidades do site da empresa
    • Web-design
      • Comentar uma página do site da empresa, na óptica do utilizar
    • Jardineiro
      • Uma câmara municipal abriu uma vaga para jardineiro. As pessoas que responderam ao anúncio foram convocadas para aparecer às 9h na câmara. O chefe dos jardineiros  dividiu  os candidatos em grupos e distribui-os pelos jardins da câmara, com a função de arranjá-los... Ao fim de 2h o chefe escolheu o jardineiro e a câmara ficou com os jardins arranjados
  • Idiomas
    • Testes de gramática
    • Perguntas relacionadas com as funções, mas cada pergunta num idioma
    • Tradução de textos
Artigo:

terça-feira, 1 de maio de 2012

Empresas que pedem € para divulgar CV

Neste momento, em que a taxa de desemprego está tão alta e existem tantas pessoas desesperadas em encontrar emprego, começaram a existir mais empresas (parasitas) ... ditas de recursos humanos que pedem € para arranjar entrevistas e emprego ...

Um colega meu uma vez caiu nessa armadilha e deu 80€, porque estava desesperado ... nem para entrevistas o chamavam. Ele deu o € e entregou o CV ... e mais nada lhe disseram ... podiam ao menos:
  • Ajudá-lo a aumentar a auto-estima
  • Praticar técnicas para o preparar para a entrevista
  • Dicas para melhorar o CV
  • Oferta de formações financiadas
  • Corrigir posturas
  • ...
Conclusão, o colega ficou sem € e continuou desempregado. É claro que ficou com mais esperança de arranjar emprego ... porque como tinha pago ... pensou que iria ter um emprego rápido e bom ... contudo sempre que telefonava para lá, diziam que estavam a analisar o CV com o cliente ou o cliente ainda não tinha dado resposta ... 
Até que um dia foi pesquisar na net pelo nome da empresa e havia muitos comentários e pessoas que tinham sido enganadas pela empresa ... que ía mudando de nome e de localização ... periodicamente.