A deco proteste enviou-me um questionário para preencher sobre bullying na escola e no trabalho. Eu fiquei admirada, por saber que já sofri bullying no trabalho, sem saber.
Definição de bullying
- comportamento que visa prejudicar/magoar alguém, de forma intencional e continuada no tempo
- a pessoa sente-se vulnerável e com dificuldades em defender-se
- Exemplos:
- violência física, como bater, dar pontapés, empurrar, etc
- ofensas, abusos e/ou perseguições de caráter sexual
- perseguições (por telefone, e-mail, internet ...) invasões de privacidade, visando prejudicar o/a visado/a
- roubar, esconder ou destruir os bens de outra pessoa
- espalhar rumores desgradáveis sobre uma pessoa
- gozar e/ou ameaçar uma pessoa
- "castigos" sistemáticos através de trabalho pesado ou horários excessivos
- exclusão de atividades sociais (não falar com a pessoa, não a convidar para eventos)
- cyberbullying (expor informações privadas sobre alguém na internet, ameaçar ou ofender alguém por meio do correio eletrónico ou de redes sociais, etc)
A responder ao questionário, identifiquei-me com várias situações:
- esconderem informação que afeta o meu desempenho na empresa
- ser obrigado/a a desempenhar funções abaixo do meu nível de competências
- retirarem ou substituírem responsabilidades-chave da minha função por outras pouco importantes e/ou desagradáveis
- sempre que eu errei, apontavam-me logo a falha
- as minhas opiniões e pontos de vista serem ignorados
- serem atribuídas tarefas com objetivos e/ou prazos de entrega irrealistas ou impossíveis de atingir
- o meu trabalho ser excessivamente controlado
- é pressionado/a no sentido de não exercer direitos que detém e que estão consagrados por lei (por ex: baixa por motivos de saúde ou gozo de férias)
- a quantidade de trabalho que dão, não é possível gerir
- ao fazer a documentação, os colegas alteraram que é o autor do trabalho
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