Entrevista de emprego por skype/gtalk

Skype: programa baseado na web que permite comunicação em tempo real - fazer ligações telefónicas ou por vídeo de forma gratuita. Necessita de.

• Computador
• Câmara
• Microfone

Hoje em dia muitas entrevistas são realizadas via skype ou gtalk para:

• Contenção de custos nas deslocações
• Flexibilidade de horário

Antes de fazer a entrevista por computador confira:

• Familiarização com a tecnologia que vai usar
• Computador, câmara e microfone
• Testar ligação, para verificar que não há falhas
• Escolher a localização para a entrevista
• Evitar sitios públicos, por causa do ruído
• Verificar se o sítio tem boa iluminação
• Desligar o som do telemóvel, telefone, campainha ... e atualizações no computador
• A foto do skype/gtalk tem de ser adequada, porque é a primeira imagem que o entrevistador verá
• Colocar a câmara num plano de frente, e testar qual o melhor perfil, para manter contato visual. Não olhar para o computador ou a para a sua imagem, para não parecer narcisista
• Arranjar-se, como se fosse para uma entrevista tradicional, porque os possíveis empregadores querem analisar a forma de falar, reagir, ...
• Estar na hora combinada, online no skype/gtalk

Artigos:

• Download do skype
• Download do gtalk
• wikinotícia - entrevista de trabalho através do skype

Vestuário para a entrevista de emprego

Depois de marcarem a entrevista de emprego ... pensar no vestuário que se deve levar para impressionar positivamente:

• Pesquisar se a empresa tem um "dress code" e vestir-se de acordo com ele
• Se a empresa não for rigorosa, convém vestir-se de acordo com a função que vai ocupar, excluindo:
• Não usar calçado novo ou algo que não esteja habituado a usar, para não ficar desconfortável
• Jeans desbotados ou rasgado
• Calçado gasto e sujo
• Roupas demasiado justas ou transparentes
• Decotes e camisolas curtas ou com decote muito acentuado
• Chinelos
• Cabelo desalinhado e sujo, penteado extravagante
• Maquilhagem, perfume e bijutaria em excesso
• Nunca usar cores demasiado berrantes, nada que possa desviar a atenção do entrevistador
• Barba por fazer
• Cor das unhas berrante

Artigos:

• blogue 
• Eu quero trabalho - ser conservador no vestuário para entrevista de emprego
• web-emprego - como vestir numa entrevista de emprego

Regras a ter em conta na entrevista

  Depois de chegar à localização da empresa, onde irá ser a entrevista é preciso ter em conta:

• Pontualidade, chegar sempre antes do inicio da entrevista para avaliar o local (+/-15min)
• Se tiver campaínha, apresentar e dizer a hora e a pessoa com quem se tem a entrevista 
• Quando se está à espera de ser entrevistada, ver o ambiente à nossa volta:
• Quem trabalha na empresa
• Como estão vestidos
• Idade dos trabalhadores
• Prémios que a empresa ganhou
• Levar sempre um livro/revista para ocupar o tempo, pois pode-se ter de esperar ... e assim não se fica ansioso
• Quando chamarem, apresentar e dar um aperto de mão firme, ao(s) entrevistador(es), mantendo o contato visual
• Entrevista
• Antes da entrevista começar, muitas vezes temos de preencher formulários com
• as nossas habilitações literárias
• experiência académica e profissional, detalhando pormenorizadamente onde trabalhamos, o que fizemos, quanto ganhamos, regalias ou beneficios
• doenças que podemos ter, por exemplo: estigmatismo, dor de costas, diabetes
• nib do banco em que temos conta
• temos de disponibilizar referências para telefonarem dos nossos empregos anteriores, com os respetivos contatos
• a data final do subsidio de desemprego
• entregar os nossos documentos pessoais para fotocópia
• Acho que ficamos muito expostos a entregar esta informação toda. Só no momento de assinar o contrato é que devíamos entregar certa informação, porque podem fazer muita coisa com essa informação, inclusive vender
• Mostrar motivação com as funções do cargo, e ser confiante nas capacidades
• Responder a todas as perguntas, dando a entender que foi efetuada uma pesquisa à empresa, e ao falar nos trabalhos anteriores, dar mais ênfase aos que se enquadram nesta proposta
• Costumam sempre perguntar a expectativa salarial, aí pode-se dar como base o salário que se auferia na empresa anterior, salientado a experiência e as aptidões para o lugar que se candidata
• Se gostar das funções do cargo, reforçar que podem pedir referências aos anteriores empregadores
• Muitas empresas perguntam se tem viatura própria, para depois fazer deslocações aos clientes. 
• Senão tiver ou se achar que a viatura pessoal não é para estar ao uso do empregador, pode-se responder que neste momento não se possui viatura própria, porque não se tem condições financeiras, mas se a remuneração der para comprar uma viatura e pagar as despesas inerentes à deslocação, manutenção e consumos, pode-se comprar uma. O que não se pode é contrair uma dívida, que depois pode não haver condições para pagar. 
• Algumas empresas fornecem carro, mas instalam gps nos carros dos colaboradores
• Nunca falar mal dos anteriores empregadores, nem revelar informações confidenciais da empresa, falar só dos projetos anteriores de acordo com as funções pedidas nesta oferta
• Se perguntarem ser sempre sincera, na causa do despedimento no emprego anterior
• Quando se é uma mulher, têm-se de ouvir as questões:
• Quando pensa casar?
• Quando pensa ter filhos?
• Tem namorado?
• Vive sozinha ou com os pais?

                       Ser sempre sincera, porque pode não estar nos planos casar ou ter filhos ou neste momento não ter condições financeiras nem emocionais 

• Senão informarem quando darão uma resposta, perguntar a duração do tempo de recrutamento
• No fim, pedir sempre para avisarem se fui selecionada ou não

Artigos:

•  Dinheiro vivo - 10 erros que não deve cometer numa entrevista
• blogue
• Como ter sucesso profissional, dicas

Como melhorar o meu aspeto, gratuitamente

Para se melhorar o aspeto fisico gratuitamente é necessário estar sempre informada:

• Pesquisar vídeos no youtube
• manicure/pedicure
• maquiagem
• Cursos de formação da zona: pedicure, manicure, massagens e limpezas de pele, que precisam de uma "modelo" para testar os formandos
• Já participei num curso de limpeza de pele no QVC
• Também já usufruí dos serviços de cabeleireiro no Dourocabe
• Nas divulgações de cosméticos nas farmácias (no facebook, estou conectada às farmácias da minha zona, para estar informada das limpezas de pele gratuita)
• Já participei em muitas limpezas de pele gratuitas. No fim costumam dar amostras dos produtos utilizados
• Das tendências de moda, desfiles de moda gratuitos (no facebook, estou conectada à câmara municipal da minha zona e à junta de freguesia)
• Tratamento dentário, podológico nas faculdades
• Colegas já se deslocaram à CESPU para tratamento dentário e podologia gratuito

Artigos:

• Visão - emagrecer

Conselhos:

• Vichy
• Eucerin
• Chanel
• Dicas mais mulher

Mapa digital com a localização da empresa

  Quando vou a uma entrevista de emprego, em vez de imprimir a localização, adiciono a morada aos meus locais no google maps e construo o mapa para me orientar. Depois acedo ao meu telemóvel para seguir as indicações. Programas que utilizo:

• maps ovi (incluído no meu telemóvel)
• google maps (aplicação que funciona com ligação à Internet, e aos meus locais no google maps, guardados numa conta google)
• quem tiver o telemóvel nokia (referência)
• MOVE-ME -  O MOVE-ME é um protótipo de uma aplicação para smartphone desenvolvido pela OPT que permite o acesso a um conjunto diversificado de informação sobre transportes públicos em tempo real

Artigos:

• Sapo 
• Google maps
• iPhone

Conjugar transportes

Depois da marcação da entrevista, há que conjugar os horários e locais dos transportes, para chegar atempadamente à entrevista.

• Transportes públicos
• stcp 
• o número de linhas que passam no local da empresa
• fazer o plano de viagem - conjugando vários operadores
• metro
• planear a viagem
• cp
• mapas
• google
• sapo
• via michelin

Benefícios nos transportes públicos

• cartão jovem
• comprar viagem antes 7 dias, no alfa pendular
• Comprar títulos de viagens com 10 - dá uma viagem gratuita 

Marcação da entrevista

Quando telefonam ao enviam email a marcar entrevista, antes de responder positivamente, é necessário analisar

• Localização da empresa
• Transportes
• Tempo de deslocação - para chegar antes da hora
• O custo da deslocação se for considerável, pode-se pedir para fazer a entrevista via skype, numa primeira fase, por contenção financeira - já me desloquei várias vezes a empresas distantes mais do que 30km, da minha área de residência, com custo e tempo elevados, para entrevistas, que depois nem obtive feedback
• Se sugerirem mais do que uma data/hora à escolha, escolhe-se logo a data/horário mais cedo
• Pedir o contato do entrevistador, para telefonar caso aja atraso ou houver problemas em encontrar a localização
• Já marcaram comigo uma entrevista num hotel. Dirigi-me à recepção, apresentei-me e disse para o que vinha e com quem iria ser entrevistada e a funcionária não conhecia o meu contato. Então liguei-lhe e o meu contato apareceu no hall de entrada e eu informei a funcionária quem era, para o caso de não ser .... uma marcação de entrevista
• Também já me aconteceu a morada no site da internet ser uma e depois marcarem a entrevista noutro local. Confirmei o local aquando o telefonema e ainda foram rudes comigo, por duvidar da localização que me davam, então informei que no site tinha outra localização e eles averiguaram para ver se eu estava correta e eu tinha razão!!!
• Quando é uma empresa de recursos humanos a telefonar, a vaga pode ser para qualquer lugar de Portugal ou estrangeiro. 
• É preciso decidir quais as áreas a que se candidata para trabalhar: distrito, a nível nacional, se a localização não coincidir não esquecer de agradecer o contato, mas informar que só está a concorrer para ofertas na área de residência, e só se as condições de trabalho compensarem, é que a proposta irá ser analisada mais em concreto
• Nunca perguntei aquando a marcação, porque há empresas que não colocam requisitos destes mas acho que devia começar a perguntar se preferem 
• Recém-licenciados
• 1º emprego 
• Muitas empresas não querem candidatos com experiência, porque pensam que eles vêm com vícios, querem moldar o colaborador às necessidades da empresas
• Benefícios fiscais
• Pessoas para estágio profissional, bolsa de investigação
• Pessoas à experiência sem remuneração nos primeiros tempos
• Tipo e duração do contrato de trabalho
• Se é imperativo ter viatura própria - muitas empresas esperam que os funcionários vão na própria viatura aos clientes, não pensando sequer pagar despesas de deslocação
• Idade limite
• Para usufruir de alguns beneficios fiscais
• Algumas empresas pensam que só devem empregar pessoas com menos de 30 anos, porque só até aí é que existe a criatividade ... 

porque o número de entrevistas a que fui e os entrevistadores não tinham analisado bem o meu CV são muitas ...

Aceder à internet gratuitamente, em locais públicos

Pode-se aceder à Internet gratuitamente, a partir de:

• Biblioteca municipais
• Cafés, pastelarias, bares, ...
• Shoppings
• Hotspots Wi-Fi: McDonalds, FNAC, 
• Sites com informação da internet gratuita:
• PT Wi-Fi - pesquisa em Portugal as zonas das diversas localidades através do nome, da categoria, morada, código postal e cidade
• Jornal Público - fornece uma lista com os acessos Wi-Fi, indicando a localização dos diversos pontos de acesso através dos mapas do Google Maps
• Free Hotspot - lista dos mais variados locais na Europa com hotspots
• Jiwire - referencias a mais de 200 mil hotspots em cerca de 135 países. Aqui, para além de informação detalhada acerca de cada local, tem-se acesso às direcções, mapas e ainda aplicativos para o iPhone e Skype
• Guia de sitios (facebook, site) com wi-fi gratuitamente

Como criar um CV

O formato mais utilizado e pedido para o CV é o formato europeu, que se pode criar utilizando uma aplicação online gratuita: europass. Esta aplicação permite guardar em diferentes:

• Formatos (Word, Pdf, Html) 
• Idiomas (Português, Inglês, ...)

Pode-se fazer um CV:

• mais especifico - com a informação detalhada das disciplinas do curso e funções na vida profissional
• mais geral - só com informação relevante do curso e da vida profissional

  Dependendo da área pode-se criar um portefólio ou então um CV em vídeo. O site issuu permite fazer isso.

Artigos:

• meucurriculum
• ofertasemprego - CV modelo europeu
• fazercurriculumvitae
• expressoemprego - Carreiras
• aulaportuguesonline

Carta de apresentação

É necessário seguir regras na elaboração de uma carta de apresentação:

• Dirigir-se à pessoa certa

• Colocar o nome da empresa (verificar se está escrito corretamente)

• Escrever uma boa introdução - originalidade é a palavra chave;

• Explicar as razões da candidatura - mostrar-se entusiasmado é uma grande vantagem

• Ser objectivo e directo - a carta de apresentação é apenas de uma página

• Escrever sobre as capacidades de aprendizagem, características profissionais e pessoais que façam com que o leitor o considere para a posição pretendida , uma mensagem positiva sobre si mesmo

• Finalizar a carta com alguma originalidade - evitar frases feitas

• Tenha atenção redobrada para o vocabulário que adotar no texto

Existem disponíveis na Internet vários modelos a seguir:

• Modelo de uma Carta de Apresentação

• Mais 3 Modelos

• universia

• expresso emprego

• Cartas de apresentação
• carta de apresentação - exemplos

Como analisar uma oferta de emprego

Quando se lê uma nova oferta de emprego, não se deve responder logo, primeiro é necessário analisar:

• O perfil enquadra-se nos requisitos pedidos
• Tipo e duração do contrato
• Estágio
• remunerado ou não 
• já fez estágio curricular, inov-jovem, iefp ... (só até aos 30 anos), quer voltar a fazer
• contrato de duração limitado
• remuneração maior, porque tem um prazo de duração estipulado
• Empresa
• localização 
• quais os transportes públicos que existem para lá e respetivos horários e preços
• se for com carro próprio: duração da auto-estrada, vias alternativas, auto-estradas... (cálculo do trajeto na via michelin)
• produtos
• clientes
• opiniões de ex-trabalhadores
• anos de existência e se já existiu com outro nome (se sim, qual a causa da mudança)
• Se a oferta corresponder aos objetivos, guardar uma cópia, para no futuro, quando contactarem para ir a uma entrevista, relembrar a análise que foi feita

Artigos:

•  Sapo - guia carreira

Sites onde procurar emprego

Sites para procurar emprego:

• net emprego - o que oferece maior escolha
• itjobs - mais oferta para a área da informática
• expresso emprego - tem uma opção só para a área da informática
• sapo emprego
• empregos online
• placar de emprego
• net emprego iefp - ofertas quase todas para estágios profissionais
• Concursos públicos
• idade > 27 anos - (PORQUÊ ???)
• gnr
• força aérea
• psp
• marinha portuguesa
• exército
• forças armadas
• bep
• concurso de professores
• iefp
• universia (maioria dos empregos para estudantes ou recém-licenciados)
• empresas de recrutamento:
• hays
• randstad
• msearch
• olisipo
• segula
• bold internacional
• primeit
• altran
• agap2
• Synergie
• egor

Para facilitar a pesquisa:

• Criei alertas semanais para me alertarem das ofertas de emprego introduzidas, que correspondem ao meu perfil e à minha pesquisa
• Na minha conta do google, criei marcadores e filtros para direcionar os e-mails dos sites com ofertas de emprego para o marcador que eu criei
• Nem todos os dias aparecem ofertas novas, mas as datas das ofertas muitas vezes são alteradas (Porquê???), por isso é necessário analisar bem os requisitos, para não enviar o CV mais do que uma vez
• A maioria das ofertas é para o estrangeiro, seguidas de Lisboa, Porto e depois para o resto do país, mas existem muitos empregadores e que não publicam a oferta de emprego na Internet, dando preferência aos jornais.

Artigos:

• Site - lista de sites para procurar emprego
• blog emprego - seleção e recrutamento

Condições de atribuição ao subsidio de desemprego

Nem toda a gente tem direito ao subsidio de desemprego, por isso fui consultar as condições:

• guia prático da segurança social
• subsidio de desemprego
• subsidio social de desemprego
• cálculo do subsidio de desemprego

Resumindo:

• tem de ser desemprego involuntário e estar ativamente à procura de um novo emprego

• ter sido trabalhador por conta de outrem

• ter feito descontos anteriormente

• para quem pediu subsidio depois do dia 1 de Abril de 2012
• as novas regras não se aplicam aos actuais desempregados

• o subsídio mantém-se igual a 65% do valor do salário bruto, mas não poderá ultrapassar os 75% do salário líquido

• Redução do valor máximo da prestação, que passa de 1258 para 1048€. Porém, os trabalhadores que estão no activo e que sejam despedidos mantêm a duração do subsídio que acumularam até à entrada em vigor da lei, mesmo que fique acima dos tectos fixados

• Ao fim de 6 meses, o subsídio tem um corte de 10%

• a duração do subsídio irá de um mínimo de 5 meses até um máximo de 26 meses, para os trabalhadores mais velhos e com longas carreiras contributivas

• os descontos necessários para se ter direito à prestação passam de 15 para 12 meses.

• Foi criado ainda um regime transitório de apoio aos casais desempregados com filhos, que terão uma majoração de 20% (10% para cada membro do casal) do montante do subsídio de desemprego, uma disposição que também se aplica às famílias monoparentais

• o alargamento da atribuição do subsídio a trabalhadores independentes que recebam 80% ou mais do seu salário através de uma única entidade

Artigos consultados:

• online24 - condições de atribuição do subsidio de desemprego
• diário de notícias - Portugal pede ajuda externa

Nota: O pagamento do subsidio de desemprego é efetuado ao dia 22.

Ida ao centro de emprego

     No meu 1º dia de desempregada, levantei-me bem cedo, preparei um lanchinho para levar e apanhei o transporte público para me dirigir ao centro de emprego da minha zona, que fica a sensivelmente 6km, da minha casa.

 Cheguei lá por volta das 8:20 e tinha uma fila enorme, pensei logo que não conseguiria ser atendida naquele dia, mas permaneci na fila. Ás 8:50, o segurança começou a distribuir senhas para os diversos serviços, e pediu para quem fosse para pedir o subsidio de desemprego, apresentasse o certificado do trabalho da entidade patronal para facilitar. Entregou-me a senha e avisou-me que só iria ser atendida lá para o meio-dia, portanto para aparecer por volta dessa hora. Ora bem ...

• para casa não podia voltar, porque o bilhete do autocarro (1,75€ por 6km) ficava caro para ir e voltar ...
• não tinha tempo para ir e voltar a pé, a casa
• então resolvi dar uma volta pela cidade (percorrer os sítios descritos na obra "A vida num sopro")

Depois de muito andar, voltei ao centro de emprego, por volta do meio-dia, para ver o ponto de situação ... O segurança informou-me que só iria ser atendida lá para as 14h ... para ir almoçar e depois voltar ...

• mas eu não podia ir a casa almoçar, pelas razões descritas atrás
• não queria almoçar em nenhum sitio por ali, para não gastar €
• então pus-me a ler o livro que tinha levado, sentado num banquinho
• a ver as ofertas de emprego da minha zona e as internacionais
• os cursos financiados pelo centro de emprego (mas não havia nenhum financiado para as habilitações literárias que tenho)

Depois de muito esperar, fui atendida por volta das 15h. A minha ficha no net-empregos já estava preenchida e atualizada, porque ainda no ano passado estive desempregada (por quase um mês). Também já tinha o cartão identificativo de desempregado, do centro de emprego. Só foi assinar os papéis e a funcionária alertou-me que nesta zona não há emprego para mim, tenho de ser eu a procurar ativamente. 

   A seguir dirigi-me á segurança social (que é no mesmo edifício e é especialmente para estes serviços ... senão teria de ir outro dia para a fila), para entregar os papéis como estava inscrita no centro de emprego, aí foi mais rápido o atendimento (só tinha 10 pessoas à minha frente). A funcionária informou-me de quanto iria receber. Perguntei-lhe se eu aceitasse um emprego no estrangeiro e desistisse por incompatibilidade ... ou se arranjasse um novo emprego em Portugal, como ficaria o meu subsidio de desemprego. Ela explicou-me que posso suspender (não confundir com "cessar") o meu subsidio de desempregado e trabalhar até 90 dias, senão der por alguma razão, posso voltar a pedir o subsidio de desemprego. Esta funcionária também me deu indicações diferentes do valor do subsidio de desemprego, do que me tinham informado na loja do cidadão. 

Às 16:30 estava oficialmente desempregada, a receber subsidio de desemprego e a integrar as estatísticas dos desempregados ... Vim a pé até casa, para fazer exercício físico e poupar €.

Indemnização por despedimento

      Quando a empresa me informou que já não precisava dos meus serviços, eu fui informar-me dos meus direitos na loja do cidadão, no gabinete da autoridade para as condições do trabalho. Entregaram-me uma folha com os meus direitos e explicaram-me como era calculada a indemnização de cada item.
Não posso digitalizar a folha que me entregaram, porque escreveram na folha, os cálculos para a minha indemnização, mas vou fazer um resumo:

Cessação do contrato de trabalho (Código do contrato de trabalho)

• Denúncia do contrato de trabalho - aviso prévio (comunicação por escrito)
• Efetivos - artigo 400º, nº 1 e 2
• Contratos a termo -  artigo 400º, nº 3
• Denúncia sem aviso prévio - artigo 401º
• Revogação da denúncia - artigo 402º
• Caducidade do contrato a termo - artigos 344º e 345º
• Comunicação da caducidade, na falta desta, o empregados deve pagar ao trabalhador o valor da retribuição correspondente ao período de aviso prévio em falta
• Compensação por caducidade - artigo 344º, nº 2 e 4; 345º, nº4. A parte da compensação relativa à fração de mês de duração do contrato á calculada proporcionalmente (hora por dia, sendo que um dia é composto por 8h de trabalho). Contratos de trabalho celebrados após o dia 1 de Novembro de 2011, consultar artigo 344º, nº 3; 345, nº 4
• Indemnização em substituição  da reintegração - artigo 391º, nº 1 e 3
• Despedimento coletivo, por extinção do posto de trabalho, por inadaptação - artigo 363º, nº 1; 371º, nº 3; 378º, nº2
• Contratos de trabalho celebrados em momento anterior ao dia 1 de Novembro de 2011 - artigo 366º, 372º, 379º
• Contratos de trabalho celebrados após o dia 1 de Novembro de 2011 - artigo 366º, 372º, 379º
• Justa causa de resolução do contrato - artigo 396º
• Efeitos de cessação do contrato de trabalho - artigo 245º
• Formação profissional - artigo 131º, nº 2; 134º
• Documentos a entregar ao trabalhador - artigo 341º do código de trabalho, 43º do Decreto-Lei nº 220/2006, de 3/11(alterado pelo Decreto-Lei nº 72/2010, de 18/06)
• Prescrição do crédito - artigo 337º, nº 1

No site da Deco, tem o cálculo da indemnização referente à causa da cessação.