Depois de chegar à localização da empresa, onde irá ser a entrevista é preciso ter em conta:
- Pontualidade, chegar sempre antes do inicio da entrevista para avaliar o local (+/-15min)
- Se tiver campaínha, apresentar e dizer a hora e a pessoa com quem se tem a entrevista
- Quando se está à espera de ser entrevistada, ver o ambiente à nossa volta:
- Quem trabalha na empresa
- Como estão vestidos
- Idade dos trabalhadores
- Prémios que a empresa ganhou
- Levar sempre um livro/revista para ocupar o tempo, pois pode-se ter de esperar ... e assim não se fica ansioso
- Quando chamarem, apresentar e dar um aperto de mão firme, ao(s) entrevistador(es), mantendo o contato visual
- Entrevista
- Antes da entrevista começar, muitas vezes temos de preencher formulários com
- as nossas habilitações literárias
- experiência académica e profissional, detalhando pormenorizadamente onde trabalhamos, o que fizemos, quanto ganhamos, regalias ou beneficios
- doenças que podemos ter, por exemplo: estigmatismo, dor de costas, diabetes
- nib do banco em que temos conta
- temos de disponibilizar referências para telefonarem dos nossos empregos anteriores, com os respetivos contatos
- a data final do subsidio de desemprego
- entregar os nossos documentos pessoais para fotocópia
- Acho que ficamos muito expostos a entregar esta informação toda. Só no momento de assinar o contrato é que devíamos entregar certa informação, porque podem fazer muita coisa com essa informação, inclusive vender
- Mostrar motivação com as funções do cargo, e ser confiante nas capacidades
- Responder a todas as perguntas, dando a entender que foi efetuada uma pesquisa à empresa, e ao falar nos trabalhos anteriores, dar mais ênfase aos que se enquadram nesta proposta
- Costumam sempre perguntar a expectativa salarial, aí pode-se dar como base o salário que se auferia na empresa anterior, salientado a experiência e as aptidões para o lugar que se candidata
- Se gostar das funções do cargo, reforçar que podem pedir referências aos anteriores empregadores
- Muitas empresas perguntam se tem viatura própria, para depois fazer deslocações aos clientes.
- Senão tiver ou se achar que a viatura pessoal não é para estar ao uso do empregador, pode-se responder que neste momento não se possui viatura própria, porque não se tem condições financeiras, mas se a remuneração der para comprar uma viatura e pagar as despesas inerentes à deslocação, manutenção e consumos, pode-se comprar uma. O que não se pode é contrair uma dívida, que depois pode não haver condições para pagar.
- Algumas empresas fornecem carro, mas instalam gps nos carros dos colaboradores
- Nunca falar mal dos anteriores empregadores, nem revelar informações confidenciais da empresa, falar só dos projetos anteriores de acordo com as funções pedidas nesta oferta
- Se perguntarem ser sempre sincera, na causa do despedimento no emprego anterior
- Quando se é uma mulher, têm-se de ouvir as questões:
- Quando pensa casar?
- Quando pensa ter filhos?
- Tem namorado?
- Vive sozinha ou com os pais?
Ser sempre sincera, porque pode não estar nos planos casar ou ter filhos ou neste momento não ter condições financeiras nem emocionais
- Senão informarem quando darão uma resposta, perguntar a duração do tempo de recrutamento
- No fim, pedir sempre para avisarem se fui selecionada ou não
Artigos:
- Dinheiro vivo - 10 erros que não deve cometer numa entrevista
- blogue
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