Em todas as empresas há hierarquias de chefia, porque alguém é responsável por uma ou mais pessoas.
Em algumas empresas, um colaborador novo, começa por trabalhar no mais baixo da hierarquia e depois começa a subir, até às suas qualificações/competências/capacidades se adaptarem.
Noutras empresas, os amigalhaços entram a meio da hierarquia, não percebem nada da área de negócio, nem das competências/capacidades dos recursos humanos. Planeiam tarefas em tempos impossíveis .. . e às vezes as tarefas nem se adaptam aos recursos.
E depois admiram-se que as empresas não dão lucro.
Sem comentários:
Enviar um comentário