2º fase

Quando gostamos da entrevista, do projecto e somos seleccionados para a 2ª fase pensamos que é agora que vamos arranjar emprego... mas muitas vezes a 2ª fase consiste em fazer:

• testes psicológicos
• testes mais específicos na na área
• reunião com o chefe de projecto e um dos administradores
• reunião para resolver um problema que a equipa se deparou na empresa
• ...

E depois tentamos ficar calmamente à espera de uma resposta, enquanto respondemos a mais ofertas de emprego ... contudo não conseguimos controlar o nosso sistema e ficámos:

• irritados
• ansiosos
• chatos
• desconcentrados

E o nosso sistema nervoso e digestivo ressente-se ....

Tentámos ocupar o tempo, da melhor maneira possível com outras coisas ... mas a ideia "Será que é desta" ... atormenta-nos ... e começamos a analisar minuciosamente a entrevista:

• o que se disse? 
• o que faltou dizer?
• destaquei as minhas qualidades e defeitos?
• qual é o perfil que a empresa precisa? Coloquei-me nesse perfil?

As pessoas à nossa volta: amigos e família perguntam como correram as entrevistas ...e nós ficámos ainda mais desconfortáveis e nervosos ... porque isso também queríamos saber ... eles respondem "Vai correr bem, vais ver. És uma boa profissional e uma empresa só tem a ganhar com o teu potencial". Ficámos mais animaditos...

Quando recebemos um mail, é porque não fomos seleccionados e ficámos de rastos a pensar no que correu mal...